MonkeeBlog : le Blog du Microlearning et de la formation digitale
24 juin 2020
Nous essayons de valoriser l’humain au cœur de notre mutation technologique et sociétale. Avec la création de Yoomonkeez, solutions de formations digitales en micro formation, nous avons mis toutes les valeurs que nous portons […]
18 juin 2020
Le microlearning est une méthode d’apprentissage particulière, qui n’est pas adaptée à tout le monde et pour tous les cas. Cependant elle reste hyper efficace ; alors comment savoir si mes collaborateurs sont prêts […]
28 avril 2020
Quand un écureuil rencontre un singe, ça peut faire des étincelles ! Nous avons demandé à Julien Pons, Responsable de la transformation Digitale pour la Caisse d’Epargne Loire-Centre, de nous faire son retour d’expérience […]
8 juillet 2019
Je me dois de casser quelques idées reçues. Toute innovation suscite le doute, parfois le rejet. C’est un passage obligé du cycle d’acceptation du changement par l’humain. Oui, c’est humain, et c’est aussi mécanique. […]
16 juin 2019
Le 1er juin 2018, Yoomonkeez naissait officiellement. En un an la start-up s’affiche comme une référence du microlearning. Interview de son fondateur Vincent Caltabellotta. Tout d’abord d’où vient ce nom : Yoomonkeez ? V.C : Le […]
24 mai 2019
Manuel Diaz a interviewé notre CEO, Vincent Caltabellotta. L’épisode 370 de Marche ou Crève raconte l’histoire de Yoomonkeez. Découvrez notre méthode dans cette courte vidéo. Vincent Caltabellotta est notre fondateur, mais il est aussi […]
12 mai 2019
Excellent podcast sur le fast learning avec PPC, Pierre-Philippe Cormeraie. Il parle de microlearning et de YOOMONKEEZ, voici le début de la retranscription pour vous donner un petit aperçu… Le podcast complet en fin d’article […]
7 mai 2019
Exercice de style On the road to Vegas Sur la route du CES2019, nous nous sommes arrêtés dans le célèbre desert du Mojave pour une interview inversée avec Arnaud Le Roux : CDO & conférencier […]
3 mai 2019
Se former en 3 minutes par jour, une utopie ? Pas vraiment 😏 Churchill disait : “Je suis toujours prêt à apprendre bien que je n’aime pas toujours que l’on m’enseigne.” Nos méthodes ludiques de microlearning […]