Comment ça marche ?

La solution e-learning 100% mobile expliquée par l’équipe Yoomonkeez

Offrez à vos collaborateurs une évolution quotidienne des compétences

Un coach mi-réel, mi-virtuel se glisse dans votre téléphone

En détail, découvrez comment ça marche :

Pour les parcours de formation

Un parcours est une combinaison de plusieurs modules. Un module dure en général une semaine. La durée de votre parcours dépend donc du nombre de modules que vous avez sélectionnés. Nous préconisons des parcours n’excédant pas 8 semaines pour conserver l’engagement maximal des stagiaires.

Bien sûr, vous pouvez disposer de statistiques notamment sur le taux d’engagement, les résultats aux quiz, les jeux, les challenges, les scores de chacun…

En moyenne nous avons un taux d’engagement de 82% sur nos propres parcours.

En effet, sur demande et réalisée sur mesure, une formation en présentiel en complément de la micro formation est possible.

Bien sûr, nous pouvons réaliser des parcours sur mesure en fonction de vos besoins spécifiques et de vos projets de formation. 

Comment ? 

  • Vous disposez déjà d’un contenu interne de formation : nous mettons en place votre formation avec notre ingénierie pédagogique de micro-learning. 
  • Vous n’avez pas de contenu interne mais une thématique spécifique en tête : nous pouvons satisfaire à toutes vos demandes et créer votre parcours de micro-learning sur mesure en partenariat avec notre réseau de formateurs et d’experts métiers en digitalisation, management, commerce, juridique,… 

Enfin, vous pouvez également créer votre propre parcours en choisissant vos modules parmi notre catalogue : nous les personnalisons à votre secteur d’activité, à une cible métier spécifique, à votre entreprise.

Contactez-nous pour un devis.

Stimulation de microlearning

Au niveau de la pédagogie Yoomonkeez

Tout à fait, certains modules disposent d’évaluations intégrées pour mesurer le niveau de l’apprenant au début et à la fin de la formation. Dans le cadre d’un parcours sur-mesure, il est possible de mettre des évaluations supplémentaires et de générer des attestations de réussites spécifiques.

Oui, nous avons créée une pédagogie particulière qui garantit un impact maximum ! Comment ? Grâce à des techniques de vieux singe inspirées notamment du coaching, de la psychologie de formation, de la programmation neurolinguistique, des neurosciences, de l’hypnose, de la gamification, des réseaux sociaux, et même des séries TV !

Les modules sont créés par des formateurs et coachs, tous experts et reconnus dans leurs domaines. Nous pouvons aussi intégrer vos propres contenus pédagogiques déjà existants et les adapter selon notre pédagogie. 

Depuis septembre 2019, vous pouvez aussi créer vous-mêmes vos modules tout en bénéficiant de notre expertise pédagogique. Malin non ?

Le micro-learning est une solution qui peut tout à fait se suffire à elle-même. En fonction des thématiques, des niveaux, des métiers ou des secteurs d’activités, un accompagnement managérial est bien sûr souhaitable.

Par ailleurs, suivant la nature de vos objectifs stratégiques, certains parcours nécessitent d’être augmentés par du présentiel. N’hésitez pas à nous contacter pour réfléchir ensemble aux ateliers que nous pouvons vous proposer. 

Votre solution de microlearning

Côté collaborateur

  1. Je reçois l’information sur le démarrage de mon parcours et une charte d’utilisateur par mail.
  2. Je reçois mon premier message contenant une vidéo explicative.
  3. Je reçois 3 à 5 SMS par semaine qui m’invite à consulter la stimulation du jour.
  4. J’incrémente mes compétences jours après jours en gagnant des points !
  5. Je consulte mon avancement et mon nombre de points.
  6. Mon parcours s’adapte à mon niveau et mon avancement.
  7. Je teste mes connaissances en fin de parcours et je reçois mon score final.

Côté manager

  1. Je définis les parcours et exprime mes besoins de formation.
  2. J’intègre les problématiques et messages stratégiques avec l’équipe pédagogique.
  3. J’abonne mon équipe à un parcours.
  4. Je donne le top départ à mon équipe en les responsabilisant dans la prise en main de leur formation.
  5. Ils reçoivent leur premier message contenant une vidéo explicative.
  6. Je suis la progression de mon équipe.
  7. J’obtiens les données sur les compétences de l’équipe, les forces et les lacunes.
  8. Je décide de continuer ou non sur un parcours plus poussé ou différent.

Le micro-learning est une méthode pédagogique innovante et adaptée à l’apprentissage en continu. C’est une solution idéale pour l’acquisition de soft skills, c’est-à-dire pour faire évoluer vos collaborateurs dans leurs postures et leur savoir-être. Mais le micro-learning peut également être un outil efficace pour développer ses savoir-faire. Par exemple, nous pouvons former sur le fonctionnement d’un outil et de quelle façon bien l’utiliser. 

Vous l’aurez compris, les possibilités de formations sont infinies : management, relation client, communication, posture professionnelle, transformation digitale, social selling… 

Mais comme on ne remplacera jamais la formation en présentiel, certains projets nécessitent d’être pensés en blended-learning. 

Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller sur la solution la plus adaptée à votre projet. 

La formation sur mobile est préconisée parce qu’elle assure une expérience utilisateur optimale et des taux d’engagement records du fait de nos usages actuels.

C’est pourquoi, même si vos collaborateurs n’ont pas de téléphones mobiles professionnels, nous les invitons à suivre la formation sur leurs téléphones mobiles personnels. S’ils consentent à utiliser leurs téléphones mobiles personnels, nous nous proposons de collecter les numéros en direct et de manière anonyme.

S’ils refusent, la formation peut être envoyée par mail.

Oui c’est possible ! Les micro-formations peuvent être envoyées aux stagiaires par mail. Cependant nous préconisons les SMS pour garantir le meilleur taux d’engagement et la meilleure expérience utilisateur.

Oui ! Nous proposons une prestation permettant la connexion de notre solution à votre LMS en utilisant la norme SCORM.

Côté manager
RGPD

Du côté de mes données personnelles

La maîtrise de vos données nous tient à coeur, c’est pourquoi vos données sont stockées dans un data center en région parisienne. (St Denis)

Oui, nous nous assurons de respecter scrupuleusement le RGPD.

Vous pouvez contacter directement notre Déléguée à la Protection des Données par mail pour toute question à propos du stockage et du traitement de vos données personnelles : dpo@yoomonkeez.com

Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à nous les soumettre. Nous contacter

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