Un jour il n’y aura plus de formateurs !
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Les formateurs, en voie de disparition ? Peut-on imaginer un monde sans formateurs ? Non… À moins que…
À moins qu’il n’y ait plus besoin de formations. Et c’est bien la question.
On apprendra toujours. Mais ce qu’il restera sera de l’ordre de l’accompagnement digitalisé, plutôt que des formations tel que nous l’entendons aujourd’hui.
Quelques exemples de métiers sans formateurs :
👉 On peut déjà imaginer qu’il n’y ait plus de chauffeurs de bus -> Plus besoin d’apprendre à conduire.
👉 On peut déjà imaginer qu’un logisticien soit guidé par des lunettes de réalité augmentée et une oreillette -> Plus besoin de le former.
👉 On peut imaginer un réparateur équipé des mêmes outils, les lunettes faisant apparaître les parties endommagées -> On lui apprendra juste à suivre les instructions de la machine.
👉 On peut imaginer une opération chirurgicale réalisée par un robot plus précis qu’un humain -> Où est alors la formation de chirurgien ?
👉 On peut imaginer un designer qui exprime ses idées à une IA qui les transforme en réalité -> Plus de formation Photoshop.
Cela fait beaucoup de formations en moins n’est-ce pas ? Tout ceci est déjà imaginable, voire possible dans de nombreux domaines. Cela ne veut pas dire qu’on ne travaillera plus, ni qu’on apprendra plus, mais que la connaissance technique ne sera plus utile, au profit du savoir-être.
Ainsi dans un avenir pas si lointain, les formations techniques seront de plus en plus rares.
Remplacera-t-on les formations des formateurs par des stages de savoir-être ?
Un peu mais il s’acquerra surtout de façon autonome par l’expérience, les rencontres, les discussions ou nos pairs qui nous guideront dans la vie et nos métiers.
Et aussi, bien sûr aussi en formation digitale, comme on le fait déjà grâce à des vidéos, des exercices en lignes et autres outils digitaux.
Ainsi les métiers de la formation vont se transformer en de nombreux domaines pédagogiques de l’ordre de l’accompagnement via des outils digitaux ; plus ou moins automatisés.
Il restera toujours des domaines où avoir un vrai formateur sera utile pour des hyperspécialistes. Après tout il faudra bien se former pour apprendre à créer ces outils.
Il y a alors 2 façons de voir les choses :
- La fin des formateurs et cela semble triste.
- La naissance de nombreux métiers faisant appel à la psychologie cognitive dans de nombreux environnements, et cela est exaltant !
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