Le microlearning, en vrai, comment ça marche ?

Globalement oui, nous formons sur des postures, du savoir-faire et savoir-être. Par exemple, nous pouvons vous apprendre le fonctionnement d’un outil et de quelle façon bien l’utiliser. Mais aussi sur le management, la relation client, la communication et bien d’autres choses… la limite étant la pratique qui peut être complétée par une formation en présentiel.

Bien sûr, vous pouvez définir un thème qui vous intéresse et l’adapter selon vos besoins et vos envies. Notre équipe pédagogique est également disponible pour le réaliser. Tout est personnalisable, du choix des modules aux contenus présents dans les stimulations. En cas d’un besoin spécifique, n’hésitez pas à nous contacter.

Bien sûr, vous pouvez disposer de statistiques notamment sur le taux d’engagement, les résultats aux quiz, les jeux, les challenges…

Les modules sont créés par des formateurs et coachs, tous experts et reconnus dans leurs domaines. Nous pouvons aussi intégrer vos propres modules déjà existants et l’adapter avec notre pédagogie. Depuis septembre 2019, vous pouvez maintenant créer vous même vos modules microlearning.

Dans certains cas oui, cependant nous vous invitons à réfléchir ou a imaginer des parcours alliant distanciel et présentiel pour augmenter son efficacité au maximum.

Tout à fait, certains modules disposes d’évaluations intégrées pour mesurer le niveau de l’apprenant au début et à la fin de la formation. Dans le cadre d’un parcours sur-mesure, il est possible de mettre des évaluations supplémentaires.

Oui, Yoomonkeez à une pédagogie particulière qui garantie un impact maximum du microlearning.